让我们从您的工资单中消除麻烦

如果您从事工资核算工作,您将了解对这样一个关键任务流程负责的压力。如果员工得不到及时准确的报酬,您将不会长期从事业务。如果您不掌握不断变化的法规和合规性要求,那么您可能会发现自己处于HMRC的错误立场(那是没人想成为的地方)。

我们的托管薪资服务采用此流程,使您可以将资源集中在业务的其他领域。

该服务灵活而个性化。这不是预算,没有多余的装饰。我们的托管薪资服务基于透明和诚实的定价,该定价与每月支付的员工人数有关。我们报价的价格将包括报价中列出的所有服务,因此您可以确定没有任何隐藏的额外费用。

我们可以为英国的工资单(包括 北爱尔兰 )。  

既然我们已经转移给您了,工资单对我来说实在是小菜一碟,我很高兴我们选择了Dataplan。我一定会向您推荐任何人。

什么'包括在我们的工资管理服务中?

与其提供一长串包含的内容,不如说不包含什么。

我们不包括很多隐藏的附加功能。如果这是运行工资单所需的过程,例如输入起始者和离职者,发行P45和P60或提交HMRC退货,则将其包括在内。

这听起来很明显,但是有些薪资提供者没有将这些包括在薪水单价格中,而是将这些基本任务作为额外费用添加。

我们根据您的特定要求报价我们的托管薪资服务。您无需为不需要的服务付费,也不必面对意外的增加。

工资管理服务

认可的BACS局

我们是使用最新BACSTEL IP系统的完全认可的BACS局。

使用BACS的好处是它是一个完全自动化的系统。您只需批准您的工资单,剩下的就交给我们。无需在电子支付系统中重新输入信息,也无需记住将文件发送至银行。

通过我们的BACS系统,我们可以支付您的净工资PAYE&NI,收入附件,退休金,医疗计划,工会扣除额。实际上,我们几乎可以进行BACS。您要做的就是批准您的工资单,剩下的事我们会处理。

综合管理信息

工资单生成的管理信息可以为您提供丰富而及时的业务信息。例如,有关缺勤的数据可以突出潜在的健康和士气问题。

正如您希望从托管薪资服务中获得的那样,Dataplan薪资将在最终确定每个薪资之前自动向您发送一整套要批准的报告。

很好,但是我们希望更进一步,并与客户合作,制定定制的管理报告,其中包含他们最需要帮助管理业务的信息。

工资管理服务

多站点工资单

如果您的企业有多个站点或分支机构,那么您可能会面临诸如以下的挑战:

  • 远程工作者
  • 缺乏工资报告
  • 跨分支机构获取信息的困难
  • HO批准延迟
  • 依赖分支机构经理的工资信息的准确性。
  • 每个分支的薪资周期不同。

我们建立了ePaysafe系统来应对这些挑战,我们有许多客户,尤其是在酒店,教育或护理行业有多个站点的客户。

与我们联系以讨论您的受薪要求

我们是一群友好的人,我们保证不会硬销

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